劳务资质取消，建筑工人实名制全面来临，哪些人将面临失业风险？
2020-08-17 11:13:06 点击：
劳务资质取消，建筑工人实名制全面来临，哪些人将面临失业风险？
2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。
——《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》
从上述文件内容可以看出，国家即将采取强制性措施推行建筑工人实名制，目的是为了推动建筑企业通过建筑工人实名制对建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理。
身无长技的老一辈农民工
新时期，对建筑工人群体的要求是有技术、有职业资格、身份透明，新时期的建筑工人群体可以正常享受到各种社会福利，像国外建筑工人一样过上体面的生活。
然而，老一辈的建筑工人往往是没受过职业技能培训的身无长技的农民工群体，这部分群体以60后、70后、80后偏多。对于60后、70后农民工来说，2020年他们差不多也到了该退休的年龄了，实名制对他们的影响不大。但是对于80后农民工来说，如果不能及时适应新时期的管理机制，不能按时完成职业技术培训，2020年之后可能就没有企业再聘用他们。
没实力的包工头
革新建筑劳务行业是大趋势。
包工头是在特定的历史条件下产生的，与农民工签订口头劳务协议，与施工企业签订劳务合同的角色。但是，建筑劳务行业革新之后，建筑工人都直接受雇于施工企业，与施工企业发生劳动关系，施工企业也可以通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库，直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息，组建自己的施工队伍。
如果没有成功转型为劳务公司的实力，包工头就只能面临被淘汰的命运。
没资质的劳务公司
有人可能会说：劳务资质马上要取消了，还要什么资质？
这种想法是大大的错误，在取消劳务资质的同时，设立了专业作业企业资质，实行告知备案制，鼓励有相对组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。也就是说，以后的劳务企业就不存在了，存在的都是具备专业作业企业资质专业企业，要为自己的建筑工人买社保、提供职业技能培训，建立起现代企业化制度。
很多企业可能听不懂这是什么意思。举个例子就是，以前的劳务公司，只要办理了施工劳务资质，就可以招很多农民工，啥活都接，有钱就干，但是以后没有劳务资质了，劳务企业只能转型成专业作业企业，办一个专业作业企业资质，招一些有技术有能力的工人，设立一个脚手架搭设，继续干劳务的活儿，但是公司不一样了。
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2020年1月1日起未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。
——《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》
从上述文件内容可以看出，国家即将采取强制性措施推行建筑工人实名制，目的是为了推动建筑企业通过建筑工人实名制对建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理。
身无长技的老一辈农民工
新时期，对建筑工人群体的要求是有技术、有职业资格、身份透明，新时期的建筑工人群体可以正常享受到各种社会福利，像国外建筑工人一样过上体面的生活。
然而，老一辈的建筑工人往往是没受过职业技能培训的身无长技的农民工群体，这部分群体以60后、70后、80后偏多。对于60后、70后农民工来说，2020年他们差不多也到了该退休的年龄了，实名制对他们的影响不大。但是对于80后农民工来说，如果不能及时适应新时期的管理机制，不能按时完成职业技术培训，2020年之后可能就没有企业再聘用他们。
没实力的包工头
革新建筑劳务行业是大趋势。
包工头是在特定的历史条件下产生的，与农民工签订口头劳务协议，与施工企业签订劳务合同的角色。但是，建筑劳务行业革新之后，建筑工人都直接受雇于施工企业，与施工企业发生劳动关系，施工企业也可以通过全国建筑工人管理服务信息平台数据库，直接获取建筑工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平等信息，组建自己的施工队伍。
如果没有成功转型为劳务公司的实力，包工头就只能面临被淘汰的命运。
没资质的劳务公司
有人可能会说：劳务资质马上要取消了，还要什么资质？
这种想法是大大的错误，在取消劳务资质的同时，设立了专业作业企业资质，实行告知备案制，鼓励有相对组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。也就是说，以后的劳务企业就不存在了，存在的都是具备专业作业企业资质专业企业，要为自己的建筑工人买社保、提供职业技能培训，建立起现代企业化制度。
很多企业可能听不懂这是什么意思。举个例子就是，以前的劳务公司，只要办理了施工劳务资质，就可以招很多农民工，啥活都接，有钱就干，但是以后没有劳务资质了，劳务企业只能转型成专业作业企业，办一个专业作业企业资质，招一些有技术有能力的工人，设立一个脚手架搭设，继续干劳务的活儿，但是公司不一样了。
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